Депутаты вернулись к теме трудоустройства школьников от 14 до 18 лет. Перспективы трудового летнего сезона в городском Совете подробно рассматривали весной. Сегодня же комитет по социальным вопросам подвел промежуточные итоги по охвату беловских подростков временной занятостью.
Ежегодно во время летних каникул у несовершеннолетних возрастает желание подзаработать. Органы местного самоуправления поддерживают инициативу трудовой занятости, помогая в организации трудоустройства через Центр занятости населения. Официальное трудоустройство, соблюдение требований безопасности и нормирование труда, а также «белая» зарплата гарантированы для подростков. За этим следят Роспотребнадзор и Прокуратура.
Механизм и порядок временного трудоустройства детей отработаны и действуют на протяжении многих лет. В среднем десять процентов беловских школьников от 14 до 18 лет используют возможность для летних заработков. Как правило, несовершеннолетние занимаются благоустройством и озеленением города, оказывают помощь в быту одиноким пенсионерам, работают вожатыми. При этом занятость в месяц не превышает 15 календарных дней и 4 часов в сутки. Средства на заработную плату направляются из областного и городского бюджетов. Плановые статьи в бюджете, как правило, расходуются в полном объеме.
В 2024 году в целях поддержки трудовой мотивации молодежи Министерство труда и занятости населения Кузбасса запустило программу стимулирования муниципалитетов по увеличению охвата трудоустроенных подростков. Ее смысл заключается в возмещении затрат из городских бюджетов на выплату зарплат школьникам. Однако, чтобы получить финансовую помощь от региона, необходимо выполнить ряд условий. В их числе – вовлечь в трудовую занятость не менее 40 процентов юных беловчан от 14 до 18 лет (2571 чел.), обеспечить их работой сроком не менее двух недель, при этом 15 процентов подростков должны быть устроены в коммерческом секторе.
С начала лета в Белове удалось трудоустроить 1590 несовершеннолетних. Большая часть из них – в муниципальных учреждениях спорта, культуры, образования. Коммерческие предприятия и индивидуальные предприниматели трудоустроили всего 121 подростка. Для выполнения условий региональной программы необходимо охватить еще 265 человек.
Чтобы достичь целевого показателя, с предприятиями постоянно ведется разъяснительная работа о возможности создания временных рабочих мест для школьников. Совещания с руководителями дают свои плоды, но пока не решают вопрос в полном объеме. В качестве причин отказа потенциальные работодатели, прежде всего, указывают на отсутствие видов работ, где можно было бы привлечь несовершеннолетних. А также называют кадровую проблему, - нужны наставники, которые способны взять ответственность за детей на производстве.
На общем фоне все же выделяются положительного примеры, - есть предприятия, которые смогли найти ресурсы для работы с подростками. Работодатели отмечают плюсы такого сотрудничества, - прежде всего, это профориентация учащихся, кадровый задел на будущее. Подобные примеры депутаты рекомендовали популяризировать, работая в тесном взаимодействии с Центром занятости.
В сентябре народные избранники подведут итоги летнего трудового сезона для беловских подростков и проанализируют ситуацию в целом, чтобы подготовиться к дальнейшей работе в этом направлении.
