На очередном заседании комитета по социальным вопросам депутаты рассмотрели ситуацию с трудоустройством демобилизованных участников специальной военной операции. Помочь ветеранам боевых действий вернуться к привычной жизни – приоритетная задача общественности и органов власти. В эту работу включены учреждения соцзащиты, служба занятости, координаторы фонда «Защитники Отечества», а также профильные управления муниципальной администрации. Механизмы межведомственного взаимодействия депутаты обсудили с руководителями ключевых структур.
По данным Центра занятости населения, с начала года за помощью в трудоустройстве обратились 20 ветеранов спецоперации. Каждому оказаны услуги профориентации и социальной адаптации на рынке труда, составлен индивидуальный план содействия занятости. Однако лишь трое нашли работу, семеро были сняты с учета из-за отказа от услуг по подбору вакансий. Причины разные – кто-то становится самозанятым, кто-то довольствуется пенсией. С остальными работа продолжается.
Перечень возможных вакансий на рынке труда ограничивают наличие инвалидности некоторых ветеранов и несоответствие уровня их профессиональных компетенций. Для решения этого вопроса действуют программы переобучения.
Подбор вакансий ведется в тесном взаимодействии с предприятиями и учреждениями города. В случае, если ветеран намерен открыть свое дело, ему оказывается помощь в составлении бизнес-плана и заключении социального контракта для старта предпринимательской деятельности.
Координаторы муниципального филиала фонда «Защитники Отечества» также ведут большую работу по содействию в трудоустройстве. С начала года в реестре фонда зарегистрирован 81 ветеран, 49 в настоящий момент трудоустроены. К каждому подходят индивидуально, с учетом трудового опыта и состояния здоровья ветеранов. Помогает тесное сотрудничество с Центром занятости. Комитет социальной защиты населения со своей стороны проводит работу с предприятиями и частным бизнесом, информируя о возможности получения субсидии до 200 тысяч рублей в случае создания рабочих мест для инвалидов.
Как отмечают профильные ведомства, проблем с трудоустройством демобилизованных участников спецоперации, призванных в 2022 году в рамках частичной военной мобилизации, нет. На время военной службы рабочее место сохраняется за ветераном, при возвращении таких работников восстанавливают на прежнее предприятие. В случае полученной инвалидности, работника переобучают и меняют условия труда. Те же, кто заключил контракт с Министерством обороны после частичной мобилизации, не имеют такого права. Как раз с этим контингентом и необходимо вести индивидуальную работу по подбору вакансий.
Большое значение в результативности трудоустройства имеет личное желание и мотивация самих ветеранов, - это признают все, кто занимается данным направлением. В этой связи члены комитета обратили внимание на важность социализации демобилизованных бойцов. Помочь найти свое место в жизни призваны общественные организации, в том числе Ассоциация ветеранов специальной военной операции.
В целом, работа в вопросе трудоустройства демобилизованных участников спецоперации признана удовлетворительной. Вопрос остается на контроле городского Совета.
По данным Центра занятости населения, с начала года за помощью в трудоустройстве обратились 20 ветеранов спецоперации. Каждому оказаны услуги профориентации и социальной адаптации на рынке труда, составлен индивидуальный план содействия занятости. Однако лишь трое нашли работу, семеро были сняты с учета из-за отказа от услуг по подбору вакансий. Причины разные – кто-то становится самозанятым, кто-то довольствуется пенсией. С остальными работа продолжается.
Перечень возможных вакансий на рынке труда ограничивают наличие инвалидности некоторых ветеранов и несоответствие уровня их профессиональных компетенций. Для решения этого вопроса действуют программы переобучения.
Подбор вакансий ведется в тесном взаимодействии с предприятиями и учреждениями города. В случае, если ветеран намерен открыть свое дело, ему оказывается помощь в составлении бизнес-плана и заключении социального контракта для старта предпринимательской деятельности.
Координаторы муниципального филиала фонда «Защитники Отечества» также ведут большую работу по содействию в трудоустройстве. С начала года в реестре фонда зарегистрирован 81 ветеран, 49 в настоящий момент трудоустроены. К каждому подходят индивидуально, с учетом трудового опыта и состояния здоровья ветеранов. Помогает тесное сотрудничество с Центром занятости. Комитет социальной защиты населения со своей стороны проводит работу с предприятиями и частным бизнесом, информируя о возможности получения субсидии до 200 тысяч рублей в случае создания рабочих мест для инвалидов.
Как отмечают профильные ведомства, проблем с трудоустройством демобилизованных участников спецоперации, призванных в 2022 году в рамках частичной военной мобилизации, нет. На время военной службы рабочее место сохраняется за ветераном, при возвращении таких работников восстанавливают на прежнее предприятие. В случае полученной инвалидности, работника переобучают и меняют условия труда. Те же, кто заключил контракт с Министерством обороны после частичной мобилизации, не имеют такого права. Как раз с этим контингентом и необходимо вести индивидуальную работу по подбору вакансий.
Большое значение в результативности трудоустройства имеет личное желание и мотивация самих ветеранов, - это признают все, кто занимается данным направлением. В этой связи члены комитета обратили внимание на важность социализации демобилизованных бойцов. Помочь найти свое место в жизни призваны общественные организации, в том числе Ассоциация ветеранов специальной военной операции.
В целом, работа в вопросе трудоустройства демобилизованных участников спецоперации признана удовлетворительной. Вопрос остается на контроле городского Совета.
